O futuro pertence aos multipotenciais.

Nessa edição: se você ainda duvida que a sua multipotencialidade é um super poder, hoje esse papo é pra você!

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• Intro.

• Especialistas x multipotenciais.

• Uma analogia potente.

• Podemos construir nosso trabalho.

• 8 fatos que comprovam isso.

• Psius.

Se conheço bem a sua cabecinha criativa e multipotencial, posso dizer que você adora mergulhar de coração no que acredita, mas também não dispensa provas concretas que te mostram que você está na direção certa, né? Um misto de intuição e razão, faz favor! Tô certa?

Então, hoje, eu queria te provar, por A + B, que o caminho da multipotencialidade é viável, não só porque você sente esse chamado aí dentro, mas também porque estamos em um momento histórico muito propício para pessoas como nós. Sim, o futuro pertence aos multipotenciais e suas habilidades estão sendo requisitadas. E hoje vou te provar isso.

Mas, antes, retomemos um pouquinho qual é o conceito de multipotencialidade. E qual é a diferença da gente pros especialistas.

O especialista sempre foi o perfil mais comum no mercado de trabalho. Ele se aprofunda muito numa determinada área e consegue conhecer “tudo” que existe no mundo sobre aquele único assunto. Muitas vezes, passa anos da sua vida se dedicando a um tópico, uma habilidade ou uma só paixão. Imagina, por exemplo, um pesquisador da área da saúde, que passa 30 anos dedicado a uma pesquisa pra entender como as células cancerígenas do tipo x, se multiplicam em ambientes y. Essas pessoas são essenciais pro mundo. São elas que fazem o conhecimento vertical avançar. Mas, no meu entendimento, são uma minoria. Já falei e repito: eu acredito que todo mundo é multipotencial!

Já o perfil multipotencial per se, é meio que o “oposto” disso. Não porque não estudam. São pessoas que estudam muito também (inclusive, estudar tende a ser uma paixão), mas porque tem como característica a capacidade de costurar conhecimentos. Ao invés de mergulharem verticalmente em uma só área, costuram vertical e horizontalmente o que sabem, conectando mundos, saberes e soluções.

Esse perfil pode se manifestar em diversos formatos e modelos e um multipotencial, pode também ser um especialista. Já falamos aqui de alguns desses conceitos, mas atualmente um perfil bem requisitado pelo mercado é o do “profissional tipo T”, que tem uma área principal de mergulho e especialidade (a parte vertical do T), e um vasto conhecimento horizontal (a outra parte do T). Há também o tipo multiespecialista, que pode ser reconhecido como um W (acabei de inventar, e acho que é o meu caso), pois ele tem algumas áreas de mergulho, que se conectam entre si. Há também o multipotencial serial, que seria um II ou III Romano, ou seja, que vai trocando de áreas ou projetos ao longo da vida. E há o perfil Y, que é aquela pessoa que passa uma vida inteira se dividindo em dois papéis, e vive bem assim!

Uma analogia potente que ouvi outro dia é a seguinte: o especialista é o peão, que pode andar em apenas uma direção no tabuleiro. O multipotencial é rainha, que pode inventar o próprio jogo e se mover da forma que quiser. Ambos são importantes e tem sua função no xadrez, na vida e no mercado de trabalho. Não se trata de que perfil é melhor. E, sim, com qual deles você mais se identifica.

O mundo que a gente vivia valorizava muito os especialistas, porque são, de fato, essenciais! E, porque, no passado, conhecimento era algo escasso. Essas pessoas eram os bastiões dos saberes. Já hoje, o conhecimento (ou o seu acesso) é abundante, por conta da dona Internet e, por isso mesmo, valorizamos a capacidade de saber usá-lo em contextos diferentes. E até de fazer a curadoria dessa bagagem. É aí que entram os multipotenciais. A gente tira os conhecimentos das caixas e os reorganiza aqui fora. Faz sentido?

Com o mundo cada vez mais conectado e com as novas tecnologias surgindo a todo momento, as oportunidades dos multipotenciais são infinitas. A gente tá costurando (e construindo) o próprio futuro!

A gente não tá atrás de uma profissão que nos garanta um emprego no futuro. A gente tá criando o nosso próprio trabalho, unindo tudo isso que aprendemos durante a vida. Você pode unir design, gastronomia, medicina, literatura, tecnologia e muito mais pra construir algo único que é só seu. Ou pode inventar uma profissão na empresa onde trabalha.

Acredite nisso: a nossa bagagem tem muito valor. Pessoas multipotenciais, como a gente, são incansáveis e estão sempre em busca de novos conhecimentos. A gente é interdisciplinar e esse é o caminho pro futuro.

E ó, não sou eu que estou dizendo! Pra te comprovar isso, trago aqui 8 fatos concretos. Não importa: se você decidir empreender sua carreira ou negócio, ou optar pelo mercado de trabalho, a multipotencialidade está em alta. E não sou só eu que estou dizendo…

Vê só:

1. Adaptabilidade → Em um mercado de trabalho que muda rapidamente, os empregadores estão valorizando cada vez mais a adaptabilidade. Um relatório do Fórum Econômico Mundial (WEF) sobre o futuro dos empregos destaca que habilidades como resolução de problemas, pensamento crítico e criatividade - atributos frequentemente associados a multipotenciais - estão em alta demanda.
   

2. Interdisciplinariedade → A Harvard Business Review publicou artigos discutindo como as empresas se beneficiam de colaboradores que podem conectar diferentes disciplinas e trazer uma ampla gama de habilidades. Esses indivíduos conseguem navegar em problemas complexos que exigem conhecimento de várias áreas.
   

3. Inovação → Estudos mostram que multipotenciais e generalistas costumam ser melhores em inovação, porque podem aplicar conhecimentos de áreas diversas. Um estudo de 2018, publicado na revista Strategic Management descobriu que empresas com CEOs generalistas tendem a ter um desempenho melhor em ambientes voláteis e complexos.
   

4. Liderança → Pesquisas do Korn Ferry Institute sugerem que líderes com uma vasta gama de experiências estão mais bem preparados para liderar em tempos incertos, pois conseguem alavancar suas diversas habilidades para se adaptar a novos desafios.
   

5. Demanda → O conceito de profissionais em "T" - que têm conhecimento profundo em uma área e habilidades amplas em muitas outras - se alinha ao perfil de generalistas e multipotenciais. Uma pesquisa da IBM descobriu que 71% dos executivos em todo o mundo valorizam funcionários com conhecimento e competências amplas.
   

6. Flexibilidade → À medida que as carreiras se tornam menos lineares, a capacidade de aprender novas habilidades rapidamente e de transitar entre papéis se torna crucial. A Journal of Applied Psychology publicou um estudo, em 2020, mostrando que indivíduos com um conjunto diversificado de habilidades têm mais chances de sucesso em múltiplas mudanças de carreira.
   

7. Inteligência Artificial → Com o aumento da automação e da IA, tarefas rotineiras e especializadas estão sendo automatizadas, enquanto empregos que requerem criatividade, pensamento crítico e conhecimento multifuncional — áreas onde generalistas se destacam — estão em ascensão. A McKinsey & Company relatou que a força de trabalho do futuro precisará ser mais adaptável e multifacetada.
   

8. Criatividade → Multipotenciais tendem a ser mais criativos, pela diversidade de saberes e capacidade de se adaptar e resolver problemas. O relatório Workforce of the Future: The Competing Forces Shaping 2030 da PwC coloca a criatividade como uma das competências centrais para o futuro do trabalho. O estudo sugere que, em um cenário onde o pensamento crítico e a resolução criativa de problemas são cada vez mais necessários, a criatividade será uma habilidade essencial para diferenciar indivíduos e empresas.

Ou seja, o mundo já anda acreditando nos multipotenciais. Agora, só falta você reconhecer que isso não é um defeito e sim o seu super poder! Conte comigo pra isso!

Faz sentido? Me conta, nos comentários, como anda essa sua autoestima multipotencial?

Psiu 1: se tiver interesse no novo Seja Um Canivete Suíço, responda esse e-mail que te aviso quando o mesmo for lançado!

Psiu 2: relembrando, se estiver em São Paulo, vem me ver dia 13? Aqui e aqui!

Psiu 3: semana que vem volto aqui com uma nova proposta de mentoria individual mais em conta, algo que vocês me pedem há anos! Me chama no Zap que te adianto.

Beijos criativos,
Rafaela Cappai